Неформальная занятость

 Ликвидация серых зарплат и обеспечение роста страховых выплат во внебюджетные фонды относятся к числу задач, приоритетных в сфере трудовых отношений. В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению страховых выплат, налогов, ограничивая возможность развития государственной социальной политики.

Наибольшее распространение неформальных трудовых отношений происходит в таких сферах, как торговля, общественное питание, сельское хозяйство   и услуги. Люди, работающие по серым схемам, как правило, получают небольшую зарплату в «конвертах» и не могут рассчитывать на защиту своих прав. Работник, получающий «серую» зарплату, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. По сути, работник, соглашаясь на зарплату в конверте, вступает в незаконный сговор с работодателем. И если дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию непричастности к уклонению от уплаты налогов.

Важно помнить, что основа будущей пенсии – страховые взносы, которые работодатель перечисляет за своих сотрудников в Социальный фонд России. При неофициальных формах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере или не уплачиваются совсем. Кроме будущей пенсии неофициальная заработная плата также уменьшает размер отпускных, больничных, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком, выходного пособия при увольнении. С низким официальным доходом сложно получить кредиты в желаемых размерах, ипотеку и визы при выезде за границу.

«Серая»  зарплата — это неравенство отношений между работодателем и сотрудником. Вы можете полагаться только на честность и деловую репутацию руководства, а это ненадежные гарантии. Сегодня вам готовы предоставлять оплачиваемый отпуск раз в год, а завтра поменяется ситуация на рынке, и работодатель может оставить вас ни с чем.
Работодатели уплачивают взносы за аварийность и травматизм на рабочем месте. Чем больше риски, тем больше взносы, а значит, больше и компенсации сотрудникам, если несчастные случаи все-таки происходят. Сотрудника с  «серой»  зарплатой для страховых и СФР как бы не существует, поэтому и получить выплаты, в том числе пожизненные, будет крайне сложно.

«Если вам или вашим близким выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, вы можете обратиться по телефонам «горячей линии», приведенным ниже. Сократить проявления неформальной занятости возможно только при содействии самих участников трудовых отношений, — отметила заместитель руководителя администрации МО «Мухоршибирский район» Богомазова Мария Васильевна. Поэтому  призываю Вас осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации»

 

За защитой трудовых прав Вы можете обратиться:

·        на  «горячую линию» администрации МО « Мухоршибирский район», тел. 8 (30143) 21-634, 8(30143) 21-936, режим работы: понедельник - пятница с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00

·        на горячую линию Центра Занятости Населения по Мухоршибирскому району: тел. 8(30143) 21-690, режим понедельник-пятница с 9:00 до 17:30 , без перерыва.

·        В  Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия по адресу г. Улан-Удэ, пр.50-летия Октября, д.28-а, тел. 8 (3012) 44-68-65, тел. горячей линии: 8 (3012) 44-96-41,

·         в прокуратуру Мухоршибирского района по адресу: с. Мухоршибирь, ул. Рабочая, 2, телефоны 8(30143) 21-560, 8(30143) 21-552.