Горячая линия» по вопросам неформальной занятости населения и легализации
трудовых отношений
Неформальная занятость -
это официально незарегистрированная трудовая деятельность, которая предполагает
отсутствие юридического оформления отношений найма. Чаще всего неформальная
занятость выступает как работа по устной договоренности у юридических или
физических лиц либо как незарегистрированное предпринимательство.
В целях снижения
неформальной занятости и легализации «серой» заработной платы на территории Мухоршибирского
района Республики Бурятия , администрацией Мухоршибирского района организована
работа «горячей линии» для приёма обращений граждан по вопросам неформальной
занятости населения и легализации трудовых отношений.
Телефон для передачи
информации по вопросам неформальной занятости:
8 (30143) 21-634,
8(30143) 21-936
·
понедельник - пятница с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00
до 13:00
Также по вопросам
нарушения трудовых прав (работа без заключения трудового договора, выплата
заработной платы ниже минимальной и др.) гражданин может обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике
Бурятия по адресу г.Улан-Удэ, пр.50-летия Октября, д.28-а, телефон 8 (3012)
44-68-65, телефон горячей линии: 8 (3012) 44-96-41.
Обращаем Ваше внимание!
Официальное трудоустройство служит гарантом социальной защищенности работника.
Не оформляя в установленном законодательством порядке прием на работу
работника, работодатель лишает его заслуженного пенсионного обеспечения. Период
работы без оформления в установленном порядке трудовых отношений не будет
включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии.
Легализация заработной
платы работникам - это возможность получить в полном объеме выплаты по
временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении,
банковский кредит, налоговый вычет при приобретении квартиры в ипотеку,
получении платного образования и платных медицинских услуг, а также достойную
пенсию в дальнейшем. Работник, трудясь в условиях «серой схемы трудовых отношений»,
остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем.