Дата проведения заседания Комиссии: 18.12.2020
Рассматриваемые вопросы:
1.
Рассмотрение
уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2.
Рассмотрение
уведомление муниципального служащего о намерении продолжать иную
оплачиваемую деятельность.
3.
Рассмотрение
заявление муниципального служащего о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в
управлении некоммерческой организации Фонд развития и поддержки
предпринимательства Мухоршибирского района.
4.
Рассмотрение
информации о нарушении Кодекса этики и
служебного поведения со стороны муниципального служащего.
Принятые решения
По первому вопросу:
- установить, что
выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим не является
нарушением требований к служебному поведению, не влечет за собой конфликт
интересов, не содержит признаков личной заинтересованности и не
может повлиять на объективное исполнение должностных
обязанностей муниципального служащего в случае: 1) осуществления иной
оплачиваемой деятельности в нерабочее
время; 2) личного участия в мероприятиях связанных с выполнением иной
оплачиваемой работой вне служебного
времени либо в период нахождения в
ежегодном основном (дополнительном)
оплачиваемом отпуске либо в отпуске без сохранения заработной платы.
- указать муниципальному служащему о необходимости
самостоятельно принимать меры по недопущению возможности возникновения конфликта интересов, связанной с выполнением иной
оплачиваемой работы, обратить внимание на обязательность указания
полученного дохода от иной оплачиваемой
деятельности в сведениях о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера.
По второму вопросу:
- установить, что продолжение
выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим не является нарушением требований к служебному
поведению, не влечет за собой конфликт интересов, не содержит признаков личной
заинтересованности и не может
повлиять на
объективное исполнение должностных обязанностей муниципального служащего в случае: 1) осуществления иной
оплачиваемой деятельности строго в нерабочее время и вне рабочего кабинета; 2) личного участия в мероприятиях связанных с выполнением иной
оплачиваемой работой вне служебного
времени либо в период нахождения в
ежегодном основном (дополнительном)
оплачиваемом отпуске либо в отпуске без сохранения заработной платы.
- указать муниципальному служащему о необходимости
принимать меры по
недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, связанной с выполнением иной
оплачиваемой работы; обратить внимание на обязательность указания
полученного дохода от иной оплачиваемой
деятельности в сведениях о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера.
По третьему вопросу:
- установить,
что участие муниципального служащего в
управлении деятельности некоммерческой организации - Фонда развития и поддержки предпринимательства
Мухоршибирского района не является нарушением требований к служебному
поведению, не влечет за собой конфликт интересов, не содержит признаков личной
заинтересованности и не может
повлиять на
объективное исполнение должностных обязанностей, а также учитывая специфику освобождения и назначения на
должность директора Фонда рекомендовать работодателю разрешить муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении вышеуказанной
некоммерческой организации.
- указать муниципальному служащему о
необходимости принимать меры
по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов при участии на безвозмездной основе
в управлении некоммерческой организацией.
По четвертому вопросу:
- прямого нарушения пунктов Кодекса этики и
служебного поведения муниципальных служащих администрации МО «Мухоршибирский
район» со стороны муниципального служащего не установлено. Принято решение ограничится в отношении муниципального служащего устным предупреждением;
-рекомендовать работодателю провести повторную разъяснительную беседу с сотрудниками по вопросам неукоснительного
соблюдения Кодекса этики и служебного
поведения муниципальных служащих администрации МО «Мухоршибирский район»
Дата проведения заседания Комиссии: 14.02.2020
Рассматриваемые вопросы: рассмотрение итогов проверки
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера в отношении муниципальных служащих.
Принятые решения:
- установить,
что сведения, предоставленные 9-ти муниципальными служащими
являются достоверными и полными;
- установить, что при заполнении справок на себя
(супруга) 6-тью муниципальными служащими
были допущены нарушения Методических
рекомендаций, при этом факт сокрытия доходов или имущества отсутствовал. Учитывая характер и тяжесть совершенного нарушения,
предшествующие результаты исполнения служащими своих должностных обязанностей принято решение считать выявленные нарушения как несущественный проступок, меры
дисциплинарной ответственности в отношении муниципальных служащих не применять;
- установить что
сведения, предоставленные 4-мя муниципальным служащим являются недостоверными (неполными). Учитывая
характер и тяжесть совершенного нарушения, предшествующие результаты
исполнения служащими своих должностных обязанностей принято решение считать выявленные нарушение как малозначительный проступок, влекущий
наложение дисциплинарного взыскания в виде замечания.