Новости
Уважаемые руководители предприятий, организаций!
22.04.2022
Министерство экономики
Республики Бурятия напоминает о возможности возмещения в 2022 году расходов на реализацию
14 мероприятий по охране труда за счет средств ГУ-РО
Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия (далее
– Фонд).
Порядок финансирования
превентивных мероприятий установлен приказом Минтруда России от 14.07.2021 №
467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по
сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с
вредными и (или) опасными производственными факторами».
Фондом принимаются решения о
разрешении использования страхователями (работодателями) от 20 до 30 процентов
сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний (на «травматизм»),
направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и профзаболеваний.
Финансовое обеспечение
предупредительных мер осуществляется в пределах ассигнований, доведенных
отделению Фонда (на 2022 год - 111,9 млн. руб.).
По всем интересующим вопросам необходимо
обращаться в Фонд по адресу: 670000, г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 33 или по
телефону 8 (3012) 28-78-09, 28-78-07.
В целях консультационного сопровождения
деятельности организаций на территории Республики Бурятия в сфере охраны труда
Министерство экономики Республики Бурятия направляет информационно-методический
материал о порядке возврата средств из Фонда на мероприятия по охране труда.
Просим принять данную информацию
для использования в работе.
1)
Приказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н «Об
утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и
санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или)
опасными производственными факторами» скачать
2)
Информационно-методический материал скачать
Назад к списку