"отдел социальной защиты населения по мухоршибирскому району сообщает"

     С 1 июля 2016 года изменились условия присвоения звания «Ветеран труда»,  которые касаются наград и трудового стажа. Согласно нововведениям, в перечень наград, дающих право на его присвоение,  дополнительно включены почетная грамота Президента России и благодарность Президента России.

Трудовой (страховой) стаж, необходимый для присвоения звания увеличен и с 1 июля 2016 года составит не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (ранее право на присвоение звания имели граждане, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие продолжительность страхового стажа не менее 7 лет).            Граждане, награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде или службе, кроме выше указанных требований к трудовому стажу, должны иметь продолжительность работы в соответствующей сфере деятельности или отрасли экономики не менее 15 лет. 

 Обращаем внимание, что данное положение распространяются на граждан, награжденных ведомственными знаками отличия в труде с 1 июля 2016.

Гражданам, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия за заслуги в труде, звания «Ветеран труда» присваивается при наличии трудового (страхового) стажа, равного не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Если награжденные граждане не имеют указанного трудового (страхового) стажа, они могут обратиться за присвоением звания только после его достижения.

 Напоминаем, что определение страхового стажа дается в Законе «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного законодательства», где под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.