Законодательством изменен порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов

С 1 сентября 2024 года вступит в силу постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 года № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов».

Если работодатель принимает на работу одного инвалида I группы, то квота будет считаться исполненной в двойном объеме.

Также установлены случаи, когда работодатель может быть освобожден от выполнения квоты:

- если в отношении работодателя введена процедура банкротства;

- если среднесписочная численность работников уменьшилась до такого уровня, при котором квота для приема на работу инвалидов не устанавливается;

- если в субъекте Российской Федерации, где находится работодатель, отсутствуют другие организации или индивидуальные предприниматели, готовые заключить соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота.