Снижение неформальной занятости

      Задачи сокращения неформальной занятости, ликвидации серых зарплат, обеспечения роста страховых выплат во внебюджетные фонды как в районе, Республике Бурятия, так и в России в целом, относятся к числу приоритетных в сфере трудовых отношений.  

  Основные проявления неформальной занятости:

• отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
• существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
• уклонение от уплаты страховых взносов;
• подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

     Неформальная занятость формирует такие социально-экономические проблемы, как низкий заработок, нарушение трудовых прав работников в области безопасных условий труда, чрезвычайная сложность защиты этих прав. Неформальная занятость - это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем.

      Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов.
В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению страховых выплат, налогов, ограничивая возможность развития государственной социальной политики. 
Кодексом РФ об административных правонарушениях, с 1 января 2015 г. ужесточена ответственность за не заключение трудового договора. Статья 5.27 КоАП РФ в новой редакции предусматривает штрафные санкции для должностных лиц до 20000 руб., для юридических лиц – до 100 000 руб. 
Таким образом, выплата «серых» зарплат, неоформление надлежащим образом работников может грозить административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительным штрафом. 
      Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние не только на экономику страны, но и на самих работодателей – нарушаются принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в менее выгодном финансово-экономическом положении.
 Распоряжением администрации муниципального образования «Мухоршибирский район» №25 от 27 января 2015 года создана рабочая группа по снижению неформальной занятости населения, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды муниципального образования «Мухоршибирский район» в которую входят специалисты Пенсионного фонда РФ, налоговой инспекции, Фонда социального страхования РФ, центра занятости населения, МВД. Но полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений – работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы. 

 При нарушении трудовых прав( работа без заключения трудовых договоров, выплата заработной платы ниже МРОТ)  Вы можете:

• звонить по телефону горячей линии Министерства экономики Республики Бурятия тел. 8(301-2) 21-28-65, 21-55-03;

·         обращаться:

·         в Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия по адресу  г.Улан-Удэ, пр.50-летия Октября, д.28-а, т.83012-44-68-65;

·         в Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия по адресу г.Улан-Удэ, ул. Коммунистическая, 49, т. 83012-21-17-16;

·         в Отдел экономики  администрации муниципального образования «Мухоршибирский район» по адресу с. Мухоршибирь, ул. Доржиева,38, т. 83014321-936

Хочется еще раз обратиться ко всем работодателям и работникам района о необходимости законного соблюдения норм трудового законодательства.

Помните - трудовой договор - защита ВАШИХ прав!