Уважаемые коллеги!

Между сторонами социального партнерства Республики Бурятия заключено дополнительное соглашение от 26.04.2023 N 01.08-010-31/23 к Региональному соглашению N 01.08-010-50/21 от 20.05.2021.

Дополнительное соглашение разработано с целью пополнения трудовых ресурсов Республики Бурятия, развития кадрового потенциала республики, привлечения на работу специалистов всех отраслей и профессий, повышения мотивации к трудоустройству в регионе, увеличения материального стимулирования работников учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы.

Подписанным дополнительным соглашением введено новое положение об установлении и выплате всем категориям работающих граждан Республики Бурятия процентной надбавки к заработной плате за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, а также за работу в Южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока в полном размере с первого дня работы.

Ранее такая надбавка устанавливалась в зависимости от возраста приступающего к работе, наличия необходимого стажа работы, а также учитывалось время проживания на соответствующей территории.

При этом необходимо отметить, что при планировании фонда оплаты труда работников организации должны исходить из того, что все работники имеют право на процентную надбавку за стаж работы в максимальном размере. Следовательно, введение новых условий по выплате северной надбавки не влечет увеличение ФОТ.

Дополнительное соглашение (скачать)