Дорогие
земляки! Уважаемые жители и гости Мухоршибирского района!
2023 год объявлен в нашем муниципальном
образовании Годом национального единства и народного подвига.
В нашем районе на протяжении многих лет бок о
бок живут представители различных национальностей, религий и культур. Это
многообразие стало визитной карточкой района, ее уникальным наследием и
бесценным даром предков, которое необходимо во что бы то ни стало сохранить
ради мира и согласия в обществе, благополучия и процветания будущих поколений.
Сегодня наша страна переживает сложный период,
наши отцы, мужья, сыновья, братья стоят на страже мира, борясь с нацизмом,
оберегая наше мирное небо. И мы как никто другой обязаны стать крепким,
надежным тылом для наших воинов - именно эта задача обретает особую важность.
Наша цель сегодня и сейчас на местах сделать все от нас зависящее во имя мира.
Мы все видим мир по - разному, но нам следует
осознать, что только в согласии друг с другом, только все вместе мы сможем
сохранить, то, что оставили нам наши отцы. Давайте будем создавать и хранить
ценности своими руками. Беречь, дорожить и любить так, как могут только
мухоршибирцы - умные, толерантные, устремленные в будущее!
Новости
«Что такое конфликт интересов?»
12.04.2023
Согласно
положениям Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции» конфликт интересов – это ситуация, при которой личная
заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность,
замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению
и урегулированию конфликта интересов (далее – служащие), влияет или может
повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных
(служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Под
личной заинтересованностью следует понимать возможность получения служащими
доходов в виде: денег; имущества, в том числе имущественных прав; услуг
имущественного характера; результатов выполненных работ или каких-либо выгод
(преимуществ).
При
этом получателями таких благ могут быть не только сами служащие, но и иные
лица, а именно:
1)
Лица, состоящие со служащим в близком родстве или свойстве (родители, супруги,
дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги
детей);
2)
Граждане или организации, с которыми служащий или лица, состоящие с ним в
близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными
близкими отношениями.
Служащий
обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта
интересов, в связи с чем, как только ему станет известно о возникшем конфликте
интересов или о возможности его возникновения, обязан уведомить работодателя.
Работодатель
в свою очередь обязан принять меры по предотвращению или урегулированию
конфликта интересов, а именно изменить должность или служебное положение
служащего, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных)
обязанностей.
Важно
знать, что непринятие служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по
его предотвращению или урегулированию является правонарушением, влекущим
увольнение служащего.
Назад к списку
