Об ответственности за невыплату заработной платы
17.04.2020
Вопросы невыплаты заработной платы, а
равно иных социальных выплат, являются приоритетным надзорным направлением и
находятся на постоянном контроле прокуратуры района.
Статьёй 37 Конституции Российской
Федерации закреплено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни
было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального
размера оплаты труда, гарантируемое социальное обеспечение по возрасту, в
случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных
случаях, установленных законом.
Порядок, сроки и форма оплаты труда могут
быть установлены положениями об оплате труда, премировании и материальном
стимулировании; приказами и другими организационно-распорядительными
документами предприятия.
Заработная плата должна выплачиваться
гражданам, состоящим с предприятием (организацией) в трудовых отношениях, то
есть заключившим договор (контракт), что нельзя путать с вознаграждением за
выполненные работы по договору подряда, комиссии, поручения и другим
гражданско-правовым договорам.
Федеральный государственный надзор за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права осуществляет Государственная инспекция труда,
куда следует обращаться с жалобой на нарушение работодателем трудовых прав, в
том числе, при невыплате заработной платы.
В случаях нарушения трудового
законодательства организации, а также их непосредственные руководители подлежат
привлечению к административной ответственности в соответствии со статьёй 5.27
Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.
Статьей 145.1 Уголовного кодекса
Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за частичную
невыплату свыше 3-х месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных
установленных законом выплат, полную невыплату свыше 2-х месяцев названных
выплат или выплату заработной платы свыше 2-х месяцев в размере ниже
установленного законом минимального размера оплаты труда, если они совершены из
корыстной или иной личной заинтересованности, а также за перечисленные деяния,
если они повлекли тяжкие последствия.
Уголовную ответственность по ст. 145.1 УК
РФ несут лица, наделенные организационно-распорядительными (и) или
административно-хозяйственными полномочиями, установленными учредительными
документами, приказами, должностными инструкциями, штатным расписанием и т.д.
В соответствии с уголовно-процессуальным
законодательством проведение доследственных проверок и расследование данных
уголовных дел осуществляется органами Следственного Управления Следственного
комитета Российской Федерации по Камчатскому краю.
Поводами к проведению проверок могут являться
заявления о преступлении, поступившие от лиц, в течение длительного времени не
получавших указанные выплаты, либо материалы проверок от контрольно-надзорных
органов (федеральной инспекции труда, органов прокуратуры и др.), которым стало
известно о признаках совершаемого преступления.
