Дорогие
земляки! Уважаемые жители и гости Мухоршибирского района!
2023 год объявлен в нашем муниципальном
образовании Годом национального единства и народного подвига.
В нашем районе на протяжении многих лет бок о
бок живут представители различных национальностей, религий и культур. Это
многообразие стало визитной карточкой района, ее уникальным наследием и
бесценным даром предков, которое необходимо во что бы то ни стало сохранить
ради мира и согласия в обществе, благополучия и процветания будущих поколений.
Сегодня наша страна переживает сложный период,
наши отцы, мужья, сыновья, братья стоят на страже мира, борясь с нацизмом,
оберегая наше мирное небо. И мы как никто другой обязаны стать крепким,
надежным тылом для наших воинов - именно эта задача обретает особую важность.
Наша цель сегодня и сейчас на местах сделать все от нас зависящее во имя мира.
Мы все видим мир по - разному, но нам следует
осознать, что только в согласии друг с другом, только все вместе мы сможем
сохранить, то, что оставили нам наши отцы. Давайте будем создавать и хранить
ценности своими руками. Беречь, дорожить и любить так, как могут только
мухоршибирцы - умные, толерантные, устремленные в будущее!
Новости
Об изменениях в трудовом законодательстве
31.12.2019
Федеральным законом от 02.12.2019 № 393-ФЗ
в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, согласно которым
государственный инспектор труда наделен полномочиями принимать решение о
принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате работнику
заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений,
при условии неисполнения работодателем в срок предписания об устранении
выявленного нарушения трудового законодательства.
Данное решение инспектора труда является
исполнительным документом, который составляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.
Государственный инспектор труда в течение
3 рабочих дней после принятия решения о принудительном исполнении направляет
его работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении или в форме
электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной
подписью. Работодатель имеет право обжаловать данное решение в суд в течение 10
дней со дня получения.
Федеральный закон № 393-ФЗ также
предусматривает, что в случае если данное решение не исполнено и истек срок его
обжалования, государственный инспектор труда направляет экземпляр на исполнение
в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов России в форме
электронного документа.
Данный закон предусматривает исключения из
установленного порядка.
Так, указанный порядок не распространяется
на взыскание в виде заработной платы и других выплат лицам, занимающим
руководящие должности в банке и его филиале, контролирующим банк лицам, членам
совета директоров (наблюдательного совета) банка, членам коллегиального
исполнительного органа банка.
Изменения в Трудовой кодекс РФ вступили в
силу 13 декабря 2019 г.
Назад к списку